若新同事因站錯隊被小眾同事拉攏，最明智處理是保持專業中立，多觀察少表態，逐步建立自己可信的職場形象，不急於選邊站。

新人應對建議

• 保持中立專業
  初入職場，不要急於選邊站，也不主動加入任何小圈圈。專注做好本份工作，讓大家看到自己是「做事的人」而非單純「跟大隊」的人。
• 多聆聽多觀察
  剛進公司應多聽少講，觀察各團體的立場和互動，不急於表態，盡量避免捲入彼此爭鬥，遇事就事論事。
• 建立友善而獨立的人脈
  可以接受邀約參與午餐或聚會，保持友善互動，但同時也要多和其他同事交流，不固定於某一圈子，打造「親切又保留距離」的形象。
• 專注提升自己的能力
  持續提升自己專業和績效，讓同事與主管都認同你是不可多得的「可靠好手」。
• 避免捲入八卦傳話
  即使聽到負面話題也不要隨便附和或傳播，守好職場的口風，減少被利用或成為籌碼的機會。

實用應對FAQ

🙋Q1：被同事主動拉攏要怎麼辦？
可以參與聊天，表現友善但保留，不要一次就完全投入，可以婉拒部分邀約，或偶爾加入其他組，讓大家知道你不屬於某一派。

🙋Q2：大家都選邊了，是否要跟隨？
不需急於表態，可以表現出自己對公司和本職工作的重視與忠誠，同時保持距離，不落入極端立場。

🙋Q3：被批評不合群怎麼回應？
說自己重視合作，也樂於和每位同事合作，強調尊重多元，但現階段以適應新工作為主。

🙋Q4：如果被迫選邊怎麼辦？
先選擇理念、價值觀較接近的同事互動，同時不捲入爭議或站隊，多展現專業，讓人看到你是靠本事吃飯而非靠站隊生存。

小貼士

😐：多聽多看，切忌急表態
🤝：友善互動，建立好形象
📈：提升專業，打造不可取代

FAQ小結

• 小圈子拉攏≠必須加入，保持友善獨立最好。
• 職場沒有「對錯」，只有「強弱」和「得失」。
• 專注本職、慎言慎行、慢慢建立信任和口碑。